ドラッカーの「マネジメント」は、大人が読むとちょっと難しそうに感じるかもしれない。
でも、その根っこには「人がどう動けば力を出し合えるか？」という素朴な問いがある。
魔法の言葉
お客さんは何が好きかな？
- 相手を思いやる視点
なんで崩れたんだろう？
- 失敗を改善に活かすPDCA思考
○○の得意なことは？
- 強みを伸ばす発想
みんなで仲良くしたい！
- 目的を共有して自発的に動く
AI時代でも、人間同士の協力や思いやりは不可欠。
子どもが「指示待ちっ子」ではなく、「ぼくがやる！」と自発的に動けるようになるために、ドラッカーの視点は意外と役に立つんだ。
具体的な声かけ例
どうしてそう思うの？
次はどうすれば上手くいくかな？
他にどんな方法があるかな？
こんな問いかけをすると、子どもが考えるスイッチを入れやすくなるよ。
AI時代の子育てでも、子どもの「やりたい！」を引き出す声かけは変わらない
- AIはビッグデータを元にした提案やタスク管理が得意
- 人間は「相手を思いやる」「創造する」「納得解を探る」のが得意
幼稚園児の小さなマネジメント体験を、ママがちょっとサポートしてあげるだけで、「指示待ち」じゃない子に育っていくかもしれないね。
まずは今日から
「お客さんは何が好きかな？」と聞いてみる
「なんで崩れちゃった？」と一緒に考えてみる
「得意なことは？」と子どもの強みに気づいてあげる
こんな小さな一歩が、きっと未来を大きく変えるよ。
ママ、今日も本当におつかれさま。
あなたのあたたかいまなざしが、子どもの無限の可能性を育んでいくんだ。
AI時代の便利さを活かしつつ、人間らしさを存分に発揮できる子に育ってほしいね。
おやすみなさい。